| Att jobba eller inte jobba Det är frågan. Igår meddelades det att företaget ska säga upp 10-12 personer, för att fokusera verksamheten mer. Det kom kanske inte som en blixt från klar himmel, men lite otrevligt är det. Nu sitter alla på helspänn och väntar på listan på de 15 personer som det berör (siffran växte tydligen under natten). Verkligen trevlig stämning... Så eventuellt kan jag efter lunch vara intresserad av lite tips på nya jobb ;) |
|
| 2002-05-15 | 11:30:57 | mandorf | |
| All sympati i världen! Men här är det likadant, i princip... | |
| 2002-05-15 | 12:30:41 | Matte Ö | |
| Och jag som har jobb vill bara härifrån... suck... |
|
| 2002-05-15 | 12:40:35 | Wassen | |
| Jag önskar jag blev uppsagd... | |
| 2002-05-15 | 13:05:45 | Sungam | |
| Denna lilla pratstund torde väl vara svar nog på Andy och Zandys inlägg om hurmorn på forumet ;-) | |
| 2002-05-15 | 13:22:36 | Matte Ö | |
| Det är ruggigt trist att inte den där goa IT bubblan kan återuppstå... Det var bättre förr. | |
| 2002-05-15 | 14:40:37 | Anders | |
| Håller med det var bättre förr. Då var Zandy forumets mest bittra och kritiska användare. Och nu vill han ha en massa skoj istället. | |
| 2002-05-15 | 15:04:45 | mandorf | |
| OK, då kommer det lite skoj (?): http://b3ta.com/fish/ (dra på ljudet) |
|
| 2002-05-15 | 15:52:02 | mandorf | |
| Hur kul som helst! Mandorf> Hur gick det med dina chips? Fick du någon uppmärksamhet? |
|
| 2002-05-15 | 15:58:51 | AB | |
| Jag fick ett par nyfikna mail från folk som ville logga in på sidan. En trodde hon redan var medlem och ville ha sitt lösenord. | |
| 2002-05-15 | 17:17:56 | mandorf | |
| Usch, vad jobbigt. :( Hur gick det? (med jobbet) | |
| 2002-05-16 | 00:05:20 | Hanna | |
| Usch, vad jobbigt. :( Hur gick det? | |
| 2002-05-16 | 00:06:15 | Hanna | |
| vet ännu inget, men det drar åt hållet att inga nyheter är bra nyheter. Sitter under tiden och fixar med en uppdaterad version av dessa sidor ;) |
|
| 2002-05-16 | 12:01:01 | mandorf | |
| Lunch imorgon med chefen. Det är knappast en löneförhöjning som ska diskuteras... Ser ut som om den uppdaterade versionen av dessa sidor kommer att bli klara mycket fortare än planerat. |
|
| 2002-05-16 | 16:13:11 | mandorf | |
| otroligt osmidigt att inte vara klara med vilka som ska sluta när man går ut och säger att man ska skära ner... varför denna metod att hålla alla anställda på halster... svag ledning... |
|
| 2002-05-16 | 16:28:26 | Wassen | |
| Absolut, säger man att den och den tiden ska ni få veta vilka som får stanna, och sen inte håller det... fy vad ruttet! | |
| 2002-05-16 | 23:46:17 | Hanna | |
| Det kom ett svar i fredags: "Du är uppsagd pga arbetsbrist (något som jag inte direkt märkt av + att man säger att man ska satas på vår avdelning i den nya konstelationen) MEN vi ser gärna att du arbetar kvar under uppsägningstiden för det blir med största sannolikhet aktuellt att återanställa dig." Vad svara man på det? Är jag intresserad av att jobba på ett företag som är villigt att offra mig. Rena rama kanonmaten känner man sig som - man går att offras men det är bonus om man klarar sig. |
|
| 2002-05-20 | 22:55:10 | mandorf | |
| Fy fan va ruttet. |
|
| 2002-05-21 | 13:08:37 | Köster | |
| Det är så typiskt att arbetsgivare agerar totalt nonchalant mot anställda som dom vet inte är kokheta på arbetsmarknaden. Dom ser det antagligen inte som så stor risk att du hittar ett annat jobb under en månad så då har dom garderat sig, om dom måste så blir dom av med dig, om dom behöver dig så finns du där... Men dom verkar inte tänka några fina HR tankar om motivation osv. Finns det minsta chans att lämna för något annat jobb så gör det! | |
| 2002-05-21 | 13:19:06 | Anders | |
| All sympati i världen, återigen - kom dock ihåg att (med risk att låta lite föntig) att det jävlar i min lilla låda inte din arbetsgivare som avgör om du är en bra människa eller inte - den rätten förbehållar JAG mig ;-) | |
| 2002-05-21 | 15:20:38 | Matte Ö | |
|
|
|